12月1日下午，我校首期挂职锻炼期满干部座谈会在1646会议室举行。学校党委书记吴访升出席会议并讲话，校内挂职接收单位负责人及校内挂职干部参加了座谈会。党委委员、党委组织部、统战部部长高江荣主持会议。

座谈会上，10名挂职干部代表均对学校提供的锻炼机会表示了感谢，并结合各自的挂职工作内容，以实际工作案例为切入点，从工作收获、能力提升、学习感悟、意见建议、努力方向等方面作汇报发言。挂职干部接收单位负责人围绕校内挂职工作进行了深入交流，针对挂职工作的顶层设计、常态的长效机制、多样的体系建设、科学的人岗匹配和合理的成长机制等方面提出了建议，就以后进一步完善校内挂职工作机制进行了探讨。

吴访升同志充分肯定了自2023年5月首期挂职工作启动以来挂职干部工作取得的成绩和实效，并对相关接收单位表示感谢。他表示，开展校内“双向挂职”锻炼，搭建了学校机关与二级学院之间的力量互援、业务互联、信息互通、情感互信的互联互通交流平台，二级学院和行政部门同频共振，发挥了双向的桥梁作用，增加了彼此之间的理解与包容，一定程度上解决了基层的急难愁盼问题。挂职干部在工作中提高了政治站位，提升了工作能力，增强了服务意识，对于加强年轻干部培养、促进年轻干部全面成长具有重要意义。他就今后的挂职干部工作规划提出了要求：二级学院党组织要注重年轻人才培养的有序性，要以“师徒结对”形式安排专人进行指导培养；组织部应系统研究挂职干部工作的基本要求，考核标准，帮扶机制的设置；要做好时间节点的衔接工作，培养期内做好基本能力培训方面的支持；各职能部门要加强工作的衔接，充分保障老师的挂职时间，做好工作量的减免工作。

吴访升表示首期挂职干部工作虽然圆满结束了，但感情并没有结束，他对年轻干部提出三点希望：一是要进一步提高政治站位，注重挂职成果转化，积极开拓进取，在工作中锤炼过硬的政治判断力，牢记“立德树人”的初心使命，将个人成长融入学校发展；二是要不忘初心，砥砺前行，强化业务本领，在实践锻炼中，练就过硬本领，以更振奋的精神、更务实的能力、更实干的作风服务于学校高质量发展目标；三是要加深与挂职单位的沟通与交流，把挂职中所学所思所获带回到本职工作中，把经历变成经验、把阅历变成能力。

图、文：车颖慧  审核：高江荣

座谈会现场

座谈会与会领导及挂职干部合影